La Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) ha lanzado una oferta de empleo público. En concreto, se trata de 81 nuevas plazas de personal técnico y administrativo, la mayor oferta de su historia.

EL regulador busca técnicos destinados a la supervisión de mercados y entidades y otras para áreas especializadas: Comunicación Interna y Digital, Sistemas de Información, Recursos Humanos, Ciberseguridad y Supervisión de Riesgo Tecnológico, Gestión de Servicios, Inmuebles y Sostenibilidad Medioambiental.  

Como recuerda la CNMV en un comunicado, “gran parte de los puestos a cubrir estarán dedicados a afrontar las nuevas competencias que ya está asumiendo la CNMV, como la entrada en vigor de los reglamentos europeos de criptoactivos (MiCA), de ciberseguridad (DORA), o las nuevas regulaciones sobre sostenibilidad”.

¿Quiénes pueden presentarse a la CNMV?

A las convocatorias de técnicos, según explica la CNMV, “pueden presentarse aspirantes con el título de licenciado, arquitecto, ingeniero o graduado”. Y añaden: “Desde el primer día trabajarás en equipo, aprenderás, desarrollarás tus capacidades y asumirás responsabilidades. Tendrás todas las herramientas a tu alcance para marcar la diferencia”.

Los procesos de selección incluyen una primera fase oposición con cuatro pruebas: tipo test, inglés, ejercicio escrito y ejercicio oral.

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La estructura y requisitos de las pruebas se han simplificado para agilizar su desarrollo. “Los candidatos que pasen la fase de oposición verán valorados sus méritos profesionales en la fase de concurso, pero no es necesaria experiencia profesional previa”, especifican desde el regulador.

Los candidatos seleccionados en la convocatoria general para técnicos de la CNMV se incorporarán a las oficinas de Madrid y Barcelona. Además, seis de las plazas están reservadas a personas con discapacidad.

¿Qué salarios paga la CNMV?

La CNMV, en su página web, apunta a que “apostamos por un entorno de trabajo diverso e inclusivo”. Y suele ofrecer contrato laboral indefinido, remuneración competitiva (salario fijo más variable), seguro médico y servicio médico presencial, y ayuda a la comida.

También teletrabajo y desconexión digital, medidas de conciliación, formación, compromiso con la igualdad, y entorno inclusivo.

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¿Y cuál es esa remuneración? Pues varía según el puesto. Así, para técnicos especialistas en Ciberseguridad y Supervisión de Riesgo Tecnológico, el salario bruto anual es de 50.950,90 euros.

Para técnico en Comunicación Interna y Digital, dicho salario es de 38.789,38 euros brutos anuales. Misma cantidad que para los técnicos para el área de desarrollo del departamento de Sistemas de Información, para los técnicos de Gestión de Servicios, Inmuebles y Sostenibilidad Medioambiental, o para técnicos de Recursos Humanos.

Los aspirantes deberán presentar su solicitud de participación en el Registro General de la CNMV o a través de la sede electrónica, conforme a las instrucciones y modelos establecidos en las bases. Las mismas están disponibles en la página web de la CNMV. Las solicitudes pueden presentarse hasta el 31 de mayo.